Five Principles of Prompting

Give Direction: Describe the desired style in detail, or reference a relevant persona.

给出方向：详细描述所需的风格，或参考相关的人物角色。

Specify Format: Define what rules to follow, and the required structure of the response.

指定格式：定义要遵循的规则以及所需的响应结构。

Provide Examples: Insert a diverse set of test cases where the task was done correctly.

提供示例：插入正确完成任务的一组不同的测试用例。

Evaluate Quality: Identify errors and rate responses, testing what drives performance.

评估质量：识别错误并对响应进行评级，测试驱动性能的因素。

Divide Labor: Split tasks into multiple steps, chained together for complex goals.

分工：将任务分成多个步骤，链接在一起以实现复杂的目标。